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Warum Culture Mapping funktioniert

Beim Culture Mapping geht es nicht nur darum, die Kultur Ihres Unternehmens zu messen, sondern sie von Grund auf zu verstehen. Unsere massgeschneiderten Resonanzanalysen liefern umsetzbare Erkenntnisse, die sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenziale aufzeigen. Indem wir diese Erkenntnisse mit Ihren Geschäftszielen abgleichen, ermöglichen wir Ihnen, eine Kultur zu schaffen, die nachhaltigen Wandel und hohe Leistung fördert. Mit diesem Service schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen erfolgreich sind, zusammenarbeiten und sich auf ein gemeinsames Ziel ausrichten.

Culture Mapping

Tauchen Sie mit unseren datenbasierten Workshops und Mitarbeiterresonanzanalysen tief in die kulturelle Landschaft Ihres Unternehmens ein. Entdecken Sie systemische Barrieren und ungenutzte Stärken, um eine echte Transformation voranzutreiben.

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Unser bewährter Prozess für Culture Mapping

Kultur Assessment

Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihrer aktuellen Unternehmenskultur. Durch Umfragen, Interviews und Teamdynamikanalysen identifizieren wir die Stärken und Herausforderungen, die Ihren Arbeitsplatz prägen.

Resonanzmapping

Mithilfe von Resonanzanalysen erfassen wir die Einstellung Ihrer Mitarbeiter zu wichtigen kulturellen Elementen. Dieser Schritt deckt Bereiche auf, in denen eine starke Übereinstimmung besteht und kulturelle Reibungen Produktivität und Engagement beeinträchtigen können.

Datenbasierte Strategieentwicklung

Basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen entwickeln wir gemeinsam mit Ihrem Führungsteam eine Strategie, die Ihre Stärken nutzt und Problembereiche adressiert. Diese Strategie stellt sicher, dass der kulturelle Wandel mit Ihren Unternehmenszielen im Einklang steht.

Implementierung und fortlaufender Support

Sobald die Roadmap entwickelt ist, unterstützen wir Sie bei der Umsetzung durch gezielte Initiativen und Workshops. Wir unterstützen Sie kontinuierlich bei der Fortschrittsverfolgung und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor, um den Kulturwandel auf Kurs zu halten.

Häufig gestellte Fragen

  • Titel 01

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  • Titel 02

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  • Titel 03

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