Bewusste Leadership,
lebendige Kultur
Wir begleiten kulturelle Transformationen in Unternehmen, Teams und Persönlichkeiten. Verändert sich das Bewusstsein im System, öffnen sich neue Wege für Unternehmenserfolg und persönliche Erfüllung.
Unsere Kunden
Unser Angebot
für zukunftsfähige Unternehmen
Entwickeln Sie eine zugkräftige Vision, verbinden Sie sich mit Ihren Grundwerten und gestalten Sie das Jetzt mit dem Ziel vor Augen
Intuition &
Präsenz
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihren Mindset, bringen Sie sich authentisch zum Ausdruck und gewinnen Sie andere mit Ihrer Integrität für sich
Verantwortung & Authentizität
Bauen Sie eine tragfähige Vertrauenskultur auf und achten Sie natürliche Wellen von Ausdehnung und Integration
Verbundenheit
& Balance
Entfachen Sie intrinsische Motivation, lassen Sie los, um andere zu befähigen und vervielfachen Sie Ihre Wirkung
Lebendigkeit &
Co-Creation
Wir verstehen Organisationen als dynamische Organismen, die einem steten inneren und äusseren Wandel unterliegen. Um diesen Wandel proaktiv zu steuern, haben wir einen Ansatz entwickelt, der bewusste Leadership und eine lebendige Kultur fördert. Die gemeinsame Arbeit an dafür relevanten Kernthemen eröffnet Bewusstsein im System und verändert Energiezyklen so, dass Menschen den Wandel optimal nutzen und eine positive Entfaltung daraus bewirken können.
Unternehmerisches Potential freisetzen durch Kulturarbeit
Die Herausforderung
moderner Arbeit
Starre Hierarchien, festgefahrene Strukturen und ein technisches Menschenbild haben ausgedient • Burnouts, Anteilslosigkeit und innere Kündigungen sind Symptome, die sowohl Menschen als auch Unternehmen gefährden
6 Mrd.
Produktivitätsverlust
Innere Kündigungen und gesundheitsbedingte Ausfälle kosten die Schweizer Wirtschaft jährlich 6 Milliarden Franken an Produktionsausfällen
Quelle: Bundesamt für Statistik
19 %
Tiefes Engagement
Jeder Fünfte arbeitet im Autopilot-Modus – ein Hauptgrund für den Verlust von institutionellem Wissen und von Wettbewerbsvorteilen
Quelle: Gallup Job Engagement Index
30 %
Emotionale Erschöpfung
Jeder dritte Arbeitnehmer leidet unter emotionaler Erschöpfung, was sich direkt auf die Innovationsfähigkeit auswirkt
Quelle: Bundesamt für Gesundheit
Kulturarbeit
zahlt sich aus
Bei hoher Arbeitsintensität erzielen Unternehmen mit einer positiven Kultur im Vergleich zu Unternehmen mit einer negativen Kultur bemerkenswerte Kennzahlen
+39 %
Unternehmensleistung
+29,7 %
Mitarbeiterzufriedenheit
+25,4 %
Kundenzufriedenheit
Quelle: Studie des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, Befragung von über 500 Unternehmen (2007-2009)
Quelle: Bruch & Ghoshal (2003): Unleashing Organizational Energy, MIT Sloan Management Review.
Bewusstsein. Veränderung. Lebendigkeit.
