Unsere Kunden
Unser Angebot
für zukunftsfähige Unternehmen
Die Herausforderung
moderner Arbeit
Starre Hierarchien, festgefahrene Strukturen und ein technisches Menschenbild haben ausgedient • Burnouts, Anteilslosigkeit und innere Kündigungen sind Symptome, die sowohl Menschen als auch Unternehmen gefährden
6 Mrd.
Produktivitätsverlust
Innere Kündigungen und gesundheitsbedingte Ausfälle kosten die Schweizer Wirtschaft jährlich 6 Milliarden Franken an Produktionsausfällen
Quelle: Bundesamt für Statistik
19 %
Tiefes Engagement
Jeder Fünfte arbeitet im Autopilot-Modus – ein Hauptgrund für den Verlust von institutionellem Wissen und von Wettbewerbsvorteilen
Quelle: Gallup Job Engagement Index
30 %
Emotionale Erschöpfung
Jeder dritte Arbeitnehmer leidet unter emotionaler Erschöpfung, was sich direkt auf die Innovationsfähigkeit auswirkt
Quelle: Bundesamt für Gesundheit
Kulturarbeit
zahlt sich aus
Bei hoher Arbeitsintensität erzielen Unternehmen mit einer positiven Kultur im Vergleich zu Unternehmen mit einer negativen Kultur bemerkenswerte Kennzahlen
+39 %
Unternehmensleistung
+29,7 %
Mitarbeiterzufriedenheit
+25,4 %
Kundenzufriedenheit
Quelle: Studie des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, Befragung von über 500 Unternehmen (2007-2009)
Quelle: Bruch & Ghoshal (2003): Unleashing Organizational Energy, MIT Sloan Management Review.
Bewusstsein. Veränderung. Lebendigkeit.
Kunden
Statements
Karin ist eine wahre Perle, sei dies als Moderatorin an Workshops oder in der Evaluation und Begleitung von Führungspersonen. Umsichtig und äusserst präzise bringt sie Theorie und Praxis zusammen, stellt alles virtuos dar, holt die Menschen ab und führt alle sorgfältig ans Ziel. Und am Schluss gibt’s noch eine gute Prise Lebensweisheit mit auf dem Weg in die Zukunft.
Senior Führungskraft/VR, Gesundheitswesen
Our workshop was both insightful and effective. It helped us to deepen our relationships within the executive team and to grow on a personal level. The content was tailormade and met our needs to the highest degree.
Pierre Teszner, President Global Sales Application and Services INFICON
Susan schafft im Coaching eine vertrauensvolle Atmosphäre, die es ermöglicht, individuelles Potenzial voll auszuschöpfen. Mit ihrem Fokus auf persönliche Führungskompetenz unterstützt sie bei der Lösungsfindung und fördert eine nachhaltige Weiterentwicklung. Ihr professionelles Coaching stärkt sowohl die Persönlichkeit als auch die Führungsqualitäten langfristig.
Pascal Pernet, Leiter Migros Klubschule Bern / Welle7 Workspace / the flow
Gemeinsam mit Karin und Susan wurde die Entwicklung und Umsetzung des Kultur- und Leadership-Programmes zu einer inspirierenden und massgeschneiderten Reise: kreative und wertschätzende Impulse, empathische und wirksame Feedbacks sowie wunderbar designte und abwechslungsreiche Workshop- und Anlassformate von Klein- bis Grossgruppen. Einfach grossartig mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Eveline Erne, Leiterin HR im Gesundheitswesen, Mitglied der Geschäftsleitung
Die Executive Assessments waren aussagekräftig, facettenreich und erstaunlich zutreffend: die Kandidaten offenbarten sich im Nachgang wie im Bericht beschrieben. Der VR erhielt eine hervorragende Basis zur Entscheidungsfindung und unsere Kandidaten wertvolle persönliche Entwicklungsimpulse.
Daniel Erne, Präsident des Verwaltungsrats ERNE Gruppe
Als Follow-Up nach meinem Assessment erhielt ich eine zielführende und einfühlende Unterstützung, um optimal in meiner neuen Rolle anzukommen.
Senior Leader, VP Bank
Karin hat mit ihrer charmanten und gleichwohl präsenten Art im Raum überzeugt. Sie ist eine Meisterin am Flipchart und die Hinweise auf die diversen Studien und Forschungsinhalte sind "Goldwert". Nicht nur die Inhalte, sondern die Persönlichkeit bleibt für mich mit den behandelten Themen eng verbunden.
Teilnehmerin HSG Advanced Management Programm
